6月2日上午，一大撂新書運抵集團公司樓下，部室管理人員馬上進行分發領取，有人驚喜地說“這個作者很有名氣呢”，也有人當即打開書本翻閱起來。
該書是日本著名企業家稻盛和夫的著作《干法》，分六章講述了“為什么工作”“如何投入工作”“出色完成工作”等職場靈魂叩問，從一個企業家的高度剖析了工作的“干法”，給人以智慧的啟迪。領取該書的不止是部室人員，各基層單位的管理人員也都人手一本，因為這是2023年集團全員培訓教育活動的自學教材之一。
今年5月，集團公司發文開展崗位培訓提升全員素質，出臺實施全員教育培訓計劃，《干法》是加強管理人員自身修養、提高干部責任意識的第一課，作為前階段形勢任務教育的延伸，要求大家結合實際進行自學。據悉，今年還將開展一系列培訓活動，如視頻拍攝制作、工作溝通技巧與團隊建設、安全管理知識、營銷拓展技能等，同步開展的自覺內容還有計算機操作能力提升等課程。
這次出臺的年度教育培訓計劃，是面向全體員工的，按干部、管理人員、一線員工等三個層級進行分類培訓，以主題講座、電教學習、委培交流等方式，傳授專業知識。11月份，由集團綜合辦牽頭會同責任部門將組織開展應知應會測試，以鞏固學習成效。
時代在進步，社會在發展，只有不斷學習新知才能提高實踐能力。集團公司旨在以全員教育培訓為抓手，打造學習型企業，塑造學習型團隊，每年都開展計劃性培訓，使全體員工能夠學以致用，知行合一，取得更大的進步。 |
