10月11日上午，集團公司召開城市文明指數測評迎檢工作會議，傳達各級迎檢會議精神，部署公司的迎檢工作。董事長、總經理金偉明提出工作要求，黨委書記車軍強主持，公司及各單位的分管領導、部室負責人參加會議。
會上，黨委副書記、政工部主任張佩珍傳達了市文明辦在越城區召開的城市文明程度指數測評迎檢工作會議精神，以及昨日市運管局受交通局委托來公司布置落實迎檢工作的精神。同時對公司的迎檢 工作作出部署。
會上明確了重點與職責，對志愿服務、控煙引導、垃圾分類、設施完善作了具體要求，兩車站須在10月15日前按照測評標準查漏補缺完成硬件設施的改造，完善垃圾分類的設施配備。車輛單位要將車輛衛生狀況、車容車貌及車廂垃圾不落地工作的責任落實到人。汽運出租車公司需將文明禮讓斑馬線的要求宣傳到位落到實處。客運站要按標準做好文明公益宣傳，張貼文明辦統一發放的文明宣傳海報。
為加強測評期間的文明勸導，在車站抽調人員配備文明志愿者的同時，貫徹市文明辦的會議精神，客運中心應與工商銀行聯系增援文明志愿者，客運西站由集團公司抽調志愿者進行增援。兩站須對所有志愿者進行崗前培訓，使每一位志愿者要明確工作職責，做好文明勸導工作，杜絕志愿服務期間玩手機、聊天等影響扣分行為的出現。
集團公司董事長、總經理金偉明強調，這次文明指數測評由第三方組織開展，具有更強的專業性與客觀性，因此迎檢難度也相對較大，在當前準備階段，要對照測評標準全面抓整改抓落實，公司要成立督查小組幫助指導開展迎檢工作，在各級檢查組下來預查時，必須要有所在單位領導陪同，以便及時掌握信息和整改提高。
金偉明指出，各級干部要對文明指數測評迎檢工作高度重視，要廣泛宣傳，全員發動，落實責任，做實做細，把車容車貌、儀容儀表、優質服務、營運質量等整個客運流程都緊密聯系起來，以高質量高標準的姿態去抓好迎檢工作，展示窗口文明形象。
雖然文明指數測評重點在兩個車站，但各相關單位表示會認真配合迎檢工作，落實相應責任，抽調志愿者協助文明引導，同時要求員工注意自身形象，做到禮讓斑馬線，文明安全出行。 |
