市直各部門（單位）黨組織，各區、縣（市）機關工委：
現將《2018年紹興機關黨建工作要點》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。
中共紹興市直屬機關工作委員會
2018年1月2日
2018年紹興機關黨建工作要點
2018年紹興市直機關黨建總體思路是：認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹全省、全市機關黨建工作會議精神，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”核心任務，突出問題導向和效果導向，通過“五星示范、雙優引領”工作載體，把機關黨員干部隊伍建設成為政治強、業務精、作風優的過硬隊伍，把機關黨組織建設成為講政治、有活力、能戰斗的堅強堡壘，爭創五星級機關基層黨組織，爭創“黨建優、業績優”的先進機關基層黨組織，推動我市機關黨建工作走在前作表率，為推進“兩個高水平”和“六個浙江”在紹興的生動實踐提供有力保障。
一、強化學習教育，實施“政治統領”工程，唱響學習貫徹十九大的主旋律，打造活力黨建
始終把政治建設放在機關黨建的首位，深入推進“兩學一做”學習教育，高質量開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，引導廣大機關黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。一是開展“弘揚主旋律”宣傳系列活動。高度重視意識形態工作，在網站、報紙開設十九大宣傳專欄，利用微信公眾號等新媒體及時推送宣傳信息，加大宣傳力度，傳播正能量。二是開展“走進新時代”教育系列活動。組織“夜學講壇”、“知行合一”訪談、“讀書沙龍”、紀念建黨周年活動，舉辦黨組織書記、專職副書記、基層黨支部書記、青年黨員、機關群團組織負責人、黨員發展對象等培訓班，深刻領會黨的十九大精神。工委全年組織大型宣傳教育活動8次以上，培訓1000人次以上。三是開展“擔當新使命”實踐系列活動。深入開展在職黨員每年2次、離退休黨員每年1次的“先鋒指數”動態評價管理，完善激勵機制，完善評價結果的應用，推進機關干部隊伍專業化水平提升。深入實施“先鋒工程”，積極培育和選樹身邊典型，2018年底爭取每個部門（單位）都有過硬的“黨員先鋒崗”和“先鋒標兵”。
二、強化規范基礎，實施“堡壘升級”工程，樹立一切工作到支部的鮮明導向，打造規范黨建
堅持大抓基層打基礎，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，以提升組織力為重點，扎實建設全面進步、全面過硬的機關基層黨組織。一是夯實機關黨建責任。按照《黨章》等要求，完善“三級書記”抓機關黨建責任清單，認真落實聯述聯評聯考制度。二是認真實施“五星示范、雙優引領”機關黨建成效標準。圍繞“學習、規范、服務、民主、創新”爭創“五星”機關基層黨組織，圍繞“黨建優、業績優”爭創“雙優”先進機關基層黨組織。三是嚴格落實黨內政治生活的要求。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、黨員民主評議和談心談話等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《黨務工作規程》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳使用管理等各項黨務工作。繼續實施“一月一提示、一季一督查”工作機制。四是推行黨支部規范化標準化建設。制定建設標準，科學合理設置支部，配齊配強支部書記、專（兼）職黨務干部，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。五是切實加強黨建示范點建設。按照“四個高”的要求，推進機關黨建示范點建設，2018年培育10個示范點。重視黨建陣地建設，按要求建設實體陣地和網絡陣地，2018年60%以上的機關黨組織各建成一個規范化陣地。
三、強化服務中心，實施“效能提升”工程，激發“黨建+中心工作”的新動能，打造品牌黨建
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，緊緊圍繞上級決策部署，第一時間作出響應，精準發力，以一流的工作效能為新時代紹興各項事業發展貢獻力量。一是建設“五有”黨建服務品牌。圍繞“兩個高水平”建設，結合部門職能，融入業務工作，繼續開展黨建服務品牌創建。爭取到2018年底所有部門（單位）機關黨組織形成較為成熟的服務品牌。鼓勵有條件的機關下屬黨組織積極爭創服務品牌。二是推行“三個最佳”品牌。在全市范圍內推出一批最佳服務舉措、最佳制度創新、最佳項目推進，進一步營造機關黨員爭先創優氛圍，搭建各級機關單位曬比平臺，推進“最多跑一次”改革等中心工作快速推進。三是培育“返鄉走親”品牌。大興調查研究之風，堅持完善基層黨組織結對幫扶、結對共建，黨員干部志愿服務、走親連心、回鄉調研等做法，繼續開展每季一主題的返鄉走親活動，推動機關黨員干部深入基層一線，深入調研，提高機關黨組織和黨員干部做群眾工作，處理實際問題，應對復雜局面，推進政策落地的能力水平。
四、強化民主監督，實施“惠風和暢”工程，營造風清氣正的良好氛圍，打造人文黨建
堅持把紀律挺在法律前面、把日常監督抓在紀律處分前面，持之以恒正風肅紀，加強機關紀委建設。同時，堅持嚴管和厚愛相結合，不斷增強黨組織向心力、凝聚力、號召力。一是加大教育管理和執紀問責力度。正確運用“四種形態”，強化機關作風建設。抓好市直機關正風肅紀工作，馳而不息糾正“四風”突出問題。開展經常性特別是重要節日前后的明察暗訪，使機關黨員習慣在監督和約束的環境中工作生活。二是做好凝心聚力工作。組織各類崗位建功活動，講好身邊故事，唱響創新和實干的最強音。以黨建帶群建，推動機關工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性。三是認真落實市直機關激勵關懷幫扶機制。針對當前機關干部思想困惑和工作生活壓力等問題，機關基層黨組織每半年至少分析研判1次機關黨員的思想狀況，開展談心談話，加強關懷幫扶和心理疏導工作。進一步加強困難黨員、干部、職工幫扶力度，拓展服務渠道。進一步落實黨群干部關懷制度，堅持完善黨群干部任前談話和入黨周年紀念日慰問談話，每年組織開展1次以上的黨務干部專題交流座談。繼續實施職工療休養制度、在職職工醫療互助保障計劃。四是豐富機關文化生活。開展機關干部職工喜聞樂見的“一季一主題”暖心系列活動，優化機關文體俱樂部，多做暖人心、穩人心、聚人心的實事。
五、強化創新管理，實施“互聯網+”工程，優化機關黨建管理服務的精準性，打造智慧黨建
充分運用新媒體新技術，運用手機終端和電腦終端，建設 “云端上”“指尖上”的機關黨建工作新模式，切實增強機關黨建工作的吸引力凝聚力。一是完善“紹興機關黨建”門戶網站。各機關黨組織每月按時維護子網頁，提升“紹興機關黨建”微信公眾號影響力，逐步推廣手機APP。加強對機關黨組織、機關黨員各項活動的實時積分、實時考核、實時排名的動態管理。無縫對接全國組織工作系統，確保管理系統準確、安全。二是拓展“智慧黨建”服務功能。加強“智慧黨建”平臺的運用，拓展智慧服務、智慧互動功能，展示機關黨建風貌，有效激勵黨組織的工作積極性和黨員干部的參與性。三是擴大“智慧黨建”應用范圍。深化機關下屬黨支部的應用，探索工會組織嘗試應用智慧管理系統。
機關工委要切實加強自身建設，努力提高政治站位，確保各項工作落到實處。認真履行機關黨建工作主體和監督責任，認真履行機關工委黨風廉政建設和意識形態的主體責任，嚴格規范內部管理，自覺接受各方監督。繼續實施機關工委領導聯系點制度，切實加強對區、縣（市）工委的指導聯系，每位領導的聯系片組中都要樹立1-3個示范點。加強機關黨建工作研究和推介力度，每位干部都要有1個調研課題，形成調研報告并及時將研究成果轉化為工作實踐。繼續弘揚“敬業、服務、精品”的機關工委精神，不斷提升工作的執行力和創新力，切實提高新時代機關黨建工作質量。 |
