 
5月19日晚，69名員工集聚在客運中心大會議室“趕考”，這次理論考試的內(nèi)容主要涉及安保、管理、站務、駕駛等四大類，“考生”既有駕駛員站務員，也有管理人員與安保人員。理論考的如期舉行，意味著集團公司第三屆“激情五月”員工技能比武大賽正式鳴鑼開賽。
賽技能，提素質(zhì)，“激情五月”員工技能大賽三年舉辦一屆，是集團公司目前最大規(guī)模的員工技術比武，賽項涉及多個方面，特別注重一線服務崗位的技能比拼。大賽舉辦以來，涌現(xiàn)了一大批崗位能手，激勵了廣大基層員工立足崗位練精兵的熱情，更有不少“明星員工”通過比賽脫穎而出獲得了更多外部競技機會與個人榮譽。
今年的“激情五月”員工技能大賽包括四個大項的比賽，在69名參賽選手中，安保項目的參賽人員達31人。為了提高比賽質(zhì)量，讓競技內(nèi)容與時俱進，本屆比賽新增了自助售票機對賬比賽與消防操作比賽等子項目，在理論試題中除了體現(xiàn)公共題的“硬知識”，更側(cè)重于專業(yè)題的“軟知識”，通過靈活出題考驗參賽選手的思維能力與應對水平。
為使技能大賽公正公平地進行，集團公司對各賽項設立了由內(nèi)部專業(yè)人員擔任的評委小組，細化評分標準，平衡難度系數(shù)，確保參賽選手賽出質(zhì)量、賽出風采。 |
