在習近平總書記的系列講話中，“擔當”一詞經常可見，他在十八屆中紀委二次全會講話中強調：“要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任。”2013年6月18日，在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上他又一次強調，要“在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則”。習近平總書記高度重視領導干部的擔當精神，多次強調責任重于泰山，領導干部要敢于擔當、能夠擔當，并對提高領導干部的擔當精神作出一系列重要論述。這對于新形勢下提高領導干部事業心責任心、更好地肩負起使命責任，具有重要意義。
一、深化認識弘揚領導干部敢于擔當精神的現實必要性
（一）敢于擔當是領導干部基本素養的主觀需要。隨著全面改革的不斷深入，黨的各級領導干部面臨的形勢以及所承擔的任務更加繁重、責任更加重大，遇到的困難、挑戰和風險更加嚴峻。領導干部作為各項事業的領導者、組織者和推動者，敢于擔當、善于擔當是職責所在，也是立身之本。一名合格的領導干部，必須做一個敢于擔當、能夠擔當的人。首先，敢于擔當是一種政治品格。作為領導干部，能否擔當，直接反映出其思想境界、敬業精神和道德品行。只有具備了敢于擔當的境界、精神和品行，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風邪氣面前不低頭，維護做人尊嚴，堅守做人底線，體現做人價值。其次，敢于擔當是一種能力素質。擔當是品格也是本領。領導干部既要有敢于擔當之膽之志，也要有善于擔當之能。就是在面對困境、挑戰、危機之時，表現出的判斷力、決策力、執行力，就是要善謀要事、善抓大事、善解難題、善聚民心。
（二）敢于擔當是提高黨執政能力和搶抓發展機遇的客觀需要。中國共產黨經過90多年的奮斗和發展，黨面臨長期而嚴峻的執政考驗、發展市場經濟考驗、改革開放考驗、外部環境考驗，對加強黨的執政能力建設提出新的更高的要求。特別是蘇聯解體、東歐劇變給我們共產黨執政敲響了警鐘。究其丟失政權的原因是多方面的，其中一個重要因素是執政者缺乏擔當意識、忽視執政能力建設、嚴重脫離人民群眾。必須重視和解決好這一嚴峻的課題，真正做到能執政、執好政、長執政，讓鮮紅的黨旗高高飄揚。
“十一五”期間，寧夏經濟社會取得了令人矚目的成績，這些成績的取得，得益于自治區黨委、政府科學謀劃、務實奮進；更得益于全區干部群眾面對困難，迎難而上、勇于擔當的良好精神風貌。當前，世界經濟正處于深度調整期，新業態、新模式、新經濟、新思想層出不窮，能否在時勢變化中與時俱進、遵循規律、把握前沿、創造機遇、搶占先機，實現“彎道超車”，關鍵看有沒有敢于擔當的意識、敢于擔當的氣魄、善于擔當的能力。在建設開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏進程中，更需要廣大干部，特別是領導干部不能推功攬過，要率先垂范敢于擔當。
（三）敢于擔當是反對“四風”問題的現實需要。當前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動正在順利推進，廣大群眾對干部特別是領導干部抱有很高的期待。教育實踐活動的重點是反“四風”問題，不能擔當、不會擔當、不善擔當、不愿擔當是“四風”的集中反映，這四種現象的存在嚴重影響了黨的形象和工作的開展，必須下大氣力加以解決。如今，不敢擔當已經成為一個普遍問題，有些黨員干部不講是非、只講世故；不講有為，只求無過；不講原則、只講關系；不講批評，只講和氣。奉和稀泥為圭臬，視無過為高明，遇到矛盾問題繞道走，遇到群眾訴求躲著行，出了問題上推下卸。如果領導干部不能深刻認識肩上所負責任、不敢擔當，就會脫離群眾、失去民心、丟失政權。
二、領導干部率先垂范要敢于擔當
（一）擁有敢于擔當的政治定力。信念堅定不移，意志堅如磐石，這是中國共產黨人的品格。習近平同志多次指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。革命戰爭年代，一批又一批共產黨人勇往直前，不怕犧牲，形成了民族解放事業中勇于擔當的時代群像。今天，黨面臨的各種考驗依然存在，只有始終堅持中國特色社會主義共同理想信念，堅信中國特色社會主義理論，堅定走中國特色社會主義道路，才會在巨大的考驗面前奮勇前行。對領導干部來說，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義和中國特色社會主義信念，始終是安身立命之本，也是敢于擔當的政治定力之基。特別是現在國際國內形勢復雜多變，各種挑戰多、干擾多，風口浪尖的考驗也多，如果信仰不堅定，精神“缺鈣”、骨頭不硬，就容易在風浪面前東搖西擺。這就需要領導干部在政治上有定力、有堅守，把堅定理想信念作為終生必修課，咬定青山不放松，任爾東西南北風。有政治定力才會有政治勇氣，才有明辨是非的能力，才有緊密結合工作實際和思想實際，想大事、謀全局的素養，運用科學理論解決復雜問題的能力才能不斷提高，才能盡自己的能力和責任，推動一方的發展。
（二）擁有敢于擔當的無私情懷。無私才能無畏，無畏才敢擔當。領導干部應該有天下興亡、匹夫有責的無私情懷，更應該講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。領導干部身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，就應當始終秉持公心。革命是做大事不是做大官，做大事就要舍得奉獻，就要吃苦、吃虧。共產黨的領導干部就要以天下為公、為人民擔責，用人民賦予的權力為人民服務。
（三）擁有敢于擔當的浩然正氣。領導干部過不了廉政關，就沒有擔當可言。公生明、廉生威，廉潔自有正氣來。領導干部要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，把廉潔從政作為至關重要的生命線，把黨紀法規作為帶電的高壓線。要帶頭講修養、講道德、講廉恥，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。要時刻自重自省、慎獨慎微，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。只有自己煉就金剛不壞之身，才能有敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的底氣和膽氣，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。
（四）擁有敢于擔當的過硬本領。領導干部敢于擔當，就是要在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明；面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。首先是敢于決策。要提高科學決策的本領，善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，進行正確的、有效的決策。其次是狠抓落實。必須勤抓落實、善抓落實。要著力提高狠抓工作落實的本領，發揚認真精神、務實作風，靠實干開創新的局面，靠實干凝聚廣大群眾，再次是工作方法。要掌握科學的工作方法，按規律辦事才能無往而不勝。要把調查研究作為基本功，在總結實踐經驗中深化規律性認識，在集中群眾智慧中完善解決問題、推進工作的思路辦法。面對各種矛盾，領導干部要在其位謀其政，履其職盡其責，要深入一線、主動靠前，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態。要以一絲不茍的態度對待每一件事，兢兢業業，勤勤懇懇，在工作中使出最大的力氣，達到最好水平，書寫出非同凡響的篇章。 |
