董事長章安慶作重要講話 表彰2013年度各類先進
1月22日上午，集團公司召開十四屆五次職代會暨2013年度先進表彰大會，聽取和審議了總經理金偉明所作的2013年度行政工作報告，表彰了年度先進集體和個人，董事長章安慶在會上作重要講話。工會主席張佩珍主持大會。
大會聽取了總經理金偉明所作的行政工作報告，報告回顧了2013年的工作。這一年，公司積極應對高鐵競爭，發展客運班線填補鐵路空白市場，并加強區域經營合作，創新客運經營模式，加大線路營銷力度，創新票務營銷手段，推廣新能源客車，在客運經營方面開拓市場鞏固基礎確保穩定。在物流發展方面，公司不斷拓展危貨運輸業務，完善基地功能配套，加大招商引資，不斷做大做強物流產業。與此同時，公司在站場布局、安全管理、文明創建、和諧建設等方面也取得了新的成績。
報告同時明確了2014年的工作思路，確定了八個工作措施，一是創新優化，穩固客運主業經營；二是深入市場，突破物流發展瓶頸；三是盤活資產，提升綜合經濟效益；四是抓好基建，夯實公司發展基礎；五是提升管理，確保公司安全穩定；六是創新載體，提升公司整體形象；七是改革創新，增強公司發展后勁；八是統籌兼顧，促進公司和諧穩定。
集團公司董事長章安慶在會上作重要講話。他在回顧2013年的工作時指出，剛剛過去一年是在動蕩、重組、調整、探索中度過的，公司主業經營面臨著前所未有的沖擊，這種沖擊，相似于客運業第一次改革開放之時的影響。所幸，由于全體員工的努力，財務狀況還令人滿意， 經營上的多元投入與效益回報使效益滑坡得以減緩。章安慶同時指出，2014年的市場沖擊還將持續，公司對生產結構的調整還遠遠未完成，改革還將再深入，重組還將再繼續，因此，公司2014年的工作方針是改革、務實、嚴管、和諧。
董事長章安慶在會上強調，面對2014年的考驗與挑戰，要堅定不移地貫徹十八屆三中全會精神，堅持改革創新，掙脫體制束縛，打破經驗主義，開展自我否定，要以改革創新來適應變化的市場，適應新形勢的要求。章安慶特別強調，改革創新不能停步，改革是個不斷推進的過程，停止改革對于企業而言，就意味著倒閉與失敗，而最難的改革就是自我否定，要在新形勢下否定曾經取得成功的那些舊經驗與舊思維，要將改革的脈搏搭準市場發展的規律。章安慶同時表示，在高鐵開通影響市場份額的新問題面前，要改變發展方向，要順應正視現實，要依靠全體員工的獻計獻策與改革創新走出一條自我發展的新路子來。
會上，董事長章安慶還對進一步加強安全管理、內部管理、和諧建設等提出了要求。他強調，要堅持改革十多年來的現有體制，堅持現有的價值觀，這是符合黨的十八屆三中全會精神的，在此基礎上不斷探索和推進經營管理工作，實現有序、平穩、和諧的目標。
大會審議通過了集團公司2013年度行政工作報告。
黨委副書記、紀委書記車軍強在會上宣讀了關于表彰2013年度先進集體和先進個人的通報。
董事長章安慶、總經理金偉明為2013年度的先進集體頒獎，董事長章安慶等領導班子成員為2013年度的先進個人代表頒了獎。
大會圓滿完成各項議程后，在莊嚴的國歌聲中閉幕。 |
