激發各級領導班子和干部創業、創新、創優的活力，關鍵在于建立健全科學的績效評價機制和完善的工作考核機制，樹立憑實績用人的導向。為此，密山市委從構建綜合考評體系入手，制定出臺了《密山市科級領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》，通過“五個注重”的綜合考評，提振了基層領導班子和干部創業、創新、創優的激情。
一、注重實績，突出晉位趕超
